来源：苏金良. 加入日期：2012-05-08 点击：3897
为进一步落实中燃集团、上海总部深化改革干部选拔任用机制，在上海总部和华东事业部指导下，公司根据“部门经理竞聘上岗”干部选用制度，开展2012财年部门经理岗位竞聘工作。前期，通过竞聘方案制定、宣传发动、公开报名、资格审查等环节的悉心组织，竞聘大会于3月15日如期举行。
首先，由公司执行总经理李灵翔对2012财年公司组织架构调整和部门设置进行说明，同时，对2011财年经营管理情况进行概述、对2012财年的重要工作进行阐述。其次，8名竞聘人员逐一上台亮相，从的自身的工作经历、竞聘岗位的优势和工作思路及措施展开陈诉，并接受各位评价人关于岗位认识、专业知识和工作质量等方面的提问及质询。最后，由评价人从工作能力、工作态度、竞聘报告和群众基础等四大方面给予每位竞聘者现场测评打分。本次部门岗位竞聘大会，在以往的形式上进行总结完善，增加十分钟提问环节和邀请部分一线部分员工代表参与评价，取得明显的效果，竞聘活动始终在热烈的气氛中进行。
本次部门经理岗位竞聘大会的成功举办，必将促进中层干部综合素质的进一步提高，形成新的激励约束机制，产生新的精神风貌，以精干高效、团结向上的新形象，迎接2012财年的经营管理任务！
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