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| 佛山年内就能刷微信订气 |
来源：大洋网-广州日报 加入日期：2015-06-10 点击：529
昨日，广州联油能源有限公司、佛山市燃气集团股份有限公司在佛山市禅城区正式举行了佛山市华信能液化石油气有限公司（以下简称华信能）交接仪式。届此，拥有占佛山液化气供应量三成的华信能将以100%股权出让的方式嫁入新东家，变身民营品牌。今后，那个让佛山中心区无数人有亲切感的“佛山燃气”黄色液化气瓶也将换上新装，不过华信能承诺瓶装气不会大涨价，而为了提升服务，年内还将试水“互联网+”，为市民提供微信等订气服务。
聚焦国企转型
为什么出让？
今后将专心做天然气
新东家广州联油能源有限公司是一家专注于石油化工行业，尤其是液化石油气领域的企业。而被收购的华信能，则为佛山国有企业佛山燃气集团股份有限公司的下属企业。广州联油过去也是华信能在液化气业务上的供应商之一，但此前该公司尚未介入民用液化气零售领域。
今年，广州联油能源有限公司下属的广州凯迅贸易有限公司通过南方产权交易中心成功竞得佛山市华信能液化石油气有限公司100%股权。
而对于佛山来说，华信能公司的成功出让是佛山市委、市政府在“新常态”下的创新之举，有力地推进国有企业的深层次改革。佛山燃气集团有限公司昨日表示，公司在出让华信能后，将由原来经营液化气和天然气，调整为主攻天然气。省油气协会会长吴清标认为，通过出让，佛山燃气实现了轻装上阵，抓大放小。
液化气不行？
实际上供应量逐年增
佛山燃气此次出让的华信能液化气，在佛山液化气领域是个多大的盘子呢？记者了解到，目前我国液化气的供应量约为2400万~2500万吨，而广东省为500万~600万吨，佛山全市的液化气供应量（即需求量）约为100万吨，约占全省的20%。华信能在佛山液化气供应中约占三成，在禅南两区的供应中占到了一半。耕耘26年，这个印有佛山燃气的液化气瓶，已成为许多用户最信赖的安全瓶装气品牌。
吴清标透露，近年来，一直有个传闻：随着天然气的推进发展，液化气越来越不如从前了。但根据省油气协会的统计数据显示，事实并非如此，近年来，液化气供应量依旧以每年约1%的增幅逐年上升。究其原因，不少工业、商业餐饮以及农村用户的增加，使得液化气依旧属于刚需。华信能有关负责人也透露，目前，在该公司的液化气业务中，有一半是服务于工业和商业。
品牌依赖度怎么办？
基本由原班人马运作
以前，佛山燃气的华信能液化气，一直以国企的身份和品牌影响力，深得佛山市民的青睐。但今后转变为民营企业后，华信能又将如何应对百姓对原有国有品牌依赖？对此，华信能有关负责人昨日表示，华信能公司虽然转变了公司性质，但是华信能还是基本由原班人马运作。新股东非常信任原来的团队，双方将一如既往地用心经营华信能这个品牌。
聚焦民生热点
服务会降吗？
将增强气瓶安全识别度
在老城区，多位用液化瓶装气的街坊认为，如果佛山燃气把液化气业务卖了，他们担心服务质量下降。对此，华信能昨日表示，过去几天，佛山市华信能液化石油气有限公司在佛山市政府的大力支持下，建立了健全的管理制度和完善的销售流程，保质保量。
今后，华信能会继续发扬华信能原有的优势，用一年半的时间增设30~40家门店，并开通微信平台进行宣传和预约开户、送气等，同时做好客户回访工作，提高服务质量，了解客户的诉求。值得一提的是，华信能有关负责人说：“市民用液化气的习惯不会有太大改变，连客服电话都不改，只是气瓶和送气人员的服装可能要换。”他还透露，今后可能通过二维码等技术，加强气瓶的安全和识别度。
价格会涨吗？
成本会降 不肆意提价
据了解，此次公开出让，联油公司是以将近3倍于底价的报价成为华信能的新股东。对此，广州联油表示，之所以用这么高的价格收购，是一直很希望打通终端零售这个环节。收购后，在供气来源上，除了华信能原有的供应商外，联油公司自身就具备20万吨/年高清洁液化气生产能力。液化气的量与质都是有保障的。
以前，广州联油是华信能的一个供应商，如今成了新东家，以这么高的价格收购华信能，佛山液化气业务是否会调整定价呢？对此，华信能有关负责人表示，华信能液化气今后在成本上会有所下降，而且液化气定价目前是严格按照发改物价部门的价格管理规定，不会肆意提价，“我们会根据市场进行浮动定价，像这几年瓶装气还降了几元。”
很多人改用管道气吗？
客观上在老城区难推广
在天然气格局日渐凸显的未来，市民是不是用液化气会越来越少呢？记者了解到，并非如此。华信能透露，目前在老城区受施工难度、成本费用、地域限制等客观因素制约，较难在老城区及人口分散区域进行大范围改造，这使得不少用户依然要依靠液化气。不少市民不会很快改用管道天然气。
液化气出让后的佛山燃气，下一步的计划是什么？记者了解到，2015年至2019年，中海油将每年向佛山供应3亿立方米天然气，为佛山增加总量为15亿立方米的气源。
员工如何安置？
双向选择 尽量保留
据了解，佛山燃气集团下属的华信能，拥有员工数百人。出让后，这些员工的去留也成为关注的焦点。对此，华信能表示，过渡期间，对于华信能原有员工，新东家联油公司坚持以情感动、双向选择的方式，最大限度地保留原有管理团队及职工人员。同时通过组织华信能员工参观考察其集团各分公司，加深员工对新东家的认识及情感归属。
另外，华信能表示，公司承诺在一定时期内保证员工能得到不低于原来的薪资福利待遇并鼓励其一如既往地与公司共同成长。
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